近年来，龙陵县检察院牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，构建“把牢重心强基础、围绕中心促发展、秉持恒心重提升、不忘初心抓队伍”的“四心”工作法，以党建带队建、促发展，为优化法治环境、维护社会稳定、保障改善民生、服务保障经济社会发展提供了坚强的保障。院党支部被省委组织部命名为“云南省规范化建设示范党支部”。
把牢“工作重心”，夯实检察机关党建基础。坚持以党建为引领，始终把“政治建检”摆在突出位置。一是推进“党建+理论武装”深度融合。严格贯彻落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“走出去”“请进来”，分批分层次对党员干部进行轮训。二是推进“党建+班子建设”深度融合。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，结合领导干部上讲台制度，组织开展政治轮训活动，每名班子成员每年上党课不少于1次。三是推进“党建+主题教育”深度融合。扎实开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”和“对标先进、争创一流”主题实践活动，开展“喜迎二十大、建功新时代”庆七一系列主题活动，讲好龙陵检察故事，传播法治正能量。
围绕“大局中心”，促推检察履职服务发展。立足检察职能，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的责任，用实际行动擦亮党建品牌的“服务”名片。一是推进“党建+乡村振兴”深度融合。与挂钩村开展结对共建，通过与结对党支部共过组织生活会、共析党建难题等形式，筑牢党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用。二是推进“党建+市域社会治理”深度融合。抓实参与市域社会治理的重点，通过党建引领更好地发挥组织作用和协调能力，重拳打击严重刑事犯罪、常态化开展扫黑除恶斗争、发挥12309检察服务平台作用健全矛盾纠纷的多元化解机制、开展《民法典》进企业活动，着力营造法治化营商环境。三是推进“党建+社区结对共建”深度融合。党员干部每人参加一支社区志愿服务队，每年至少为群众办一件实事，用群众喜闻乐见的方式和党员干部深入靠前的暖心服务，不断提高群众对机关党员的认同感。
片秉持“毅力恒心”，推进检察工作高质量发展。按照“一个办案团队一个战斗堡垒、一个战斗堡垒一名党员先锋、一名党员先锋带多名党员办案骨干”的工作模式，坚持在办案一线建强党组织，实现党建与业务相融合、双促进。一是推进“党建+生态检察”深度融合。成立“河长、林长+检察”工作联系点，形成信息共享、线索移送、办案协作等工作机制，进一步强化涉林执法和公益诉讼检察衔接配合，把检察工作延伸到生态保护一线，推动形成检察监督和行政履职同向发力的生态保护新格局。二是推进“党建+强边固防”深度融合。抽调政治素质高、业务能力强的党员干警，相对集中办理妨害国（边）境管理犯罪案件，加大办案力度，提高办案效率，依法快速办理。组建“抗疫先锋队”，党员及青年志愿者冲锋在集中隔离点、健康监测点等抗疫前线，用血肉之躯筑起守护人民群众安全的钢铁屏障。三是推进“党建+未成年人保护”深度融合。建强“雨城护未”工作团队，以未检团队所在第四党小组的8名党员形成后方生力军，由15名业务骨干担任15所学校的法治副校长。通过“支部+支部”共建方式，与大场村、芹菜塘村联合建立了“未成年人社会实践基地”“未成年人维权工作站”，积极推进未成年人保护工作。
不忘“职责初心”，打造过硬检察队伍。坚持以党建为引领，认真贯彻全面从严治党、从严治检的决策部署，按照革命化、正规化、专业化、职业化要求，努力打造让党和人民信得过、靠得住、能放心的检察队伍。一是推进“党建+党风廉政建设”深度融合。以“永远在路上”的清醒坚定，履行好全面从严治党主体责任，巩固政法队伍教育整顿成果。二是推进“党建+科学管理”深度融合。健全机关党员一人一档的实绩档案管理办法，实行党员自评、小组评议、半年报告、年终考评的动态管理办法，通过“清单式履职、积分制管理”的方式，有效激发党员干部干事创业的内生动力。三是推进“党建+检察文化”深度融合。把党建工作融入“文化兴院、文化强院”的检察文化理念之中，充分利用党员活动室、女检察官之家等活动中心，组织各类特色活动，丰富党员文体活动，实现检察文化“软实力”向工作“硬本领”的转化。
